Del 1: Hvad motiverer dine medarbejdere
Ønsker du mere motivation hos dit hold? Hvad er forskellen på ydre og indre motivation? Motivation er en succesfaktor for vores salon, og i denne del viser vi, hvordan du kan udvikle forudsætninger for at skabe en langsigtet og bæredygtig motivation hos dig og din salon.

Del 2: Målbillede for salonen
Ønsker du, at alle i dit hold skal stræbe efter samme mål? Har I et klart vision? Jo flere af dine medarbejdere, der føler sig involveret i jeres vision og som tror på salonens målbillede, desto større chancer for succes.

 - Jo større er muligheden for at nå den. Lær, hvordan du klart og konkret skaber et fælles målbillede og får alle i salonen til at ønske at stræbe efter det.

Del 3: Aftale

Ønsker du som leder at nå målbilledet, som I netop har sat og føle en mening i jeres vision?
Så er dette afsnit noget for dig. En af de vigtigste opgaver for at nå målet er at skabe klarhed både for dig som leder og dit team i form af en aftale. Her starter rejsen for at nå jeres mål på en tryg måde med motivation og tillid i teamet. En aftale indeholder klarhed i, hvad I forventer af hinanden, og risikoen for misforståelser mindskes, hvilket igen gør, at I kan undgå eventuelle frustrationer og konflikter.

Del 4: Feedback
Hvordan giver du feedback, der har effekt på dit team?
Feedback handler om, hvordan du agerer, når du skal fortælle, hvad du mener om dit teams arbejdsindsats i forhold til jeres fælles aftaler og fælles målbillede.
Det handler om, hvordan, hvornår og på hvilken måde du leverer det, og hvordan du håndterer de reaktioner, du møder hos dig og dit team.
At have en gennemtænkt struktur for feedback er en af de vigtigste dele for at lykkes som leder, og det taler vi om i dette afsnit.